“领取失业金后找到工作但未交社保，还能继续领取吗？”这一情况存在法律风险：
1、违规领取需退还并处罚。例如，张某在领失业金期间入职小公司，虽公司未缴社保，但他认为不算就业继续领取3个月。社保部门核查后认定违规，要求其退还6000元，并依据《社会保险法》第八十八条，处以骗取金额1倍的罚款（6000元）。
2、影响个人征信。李某领取失业金时隐瞒已就业（未缴社保），持续领取半年。社保部门将其违规行为记入征信，导致他后续贷款、办信用卡被拒，生活受较大影响。
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您关心的“领取失业金后找到工作但未交社保还能领吗？”在法律上有明确规定：
依据《中华人民共和国社会保险法》第五十一条（2018年修正版）：“失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；……”。您描述的“找到工作”即属于“重新就业”，该条款未以“单位是否缴纳社保”为判断标准，只要与新单位建立劳动关系、开始工作并获得报酬，就符合“重新就业”，应停止领取失业金。因此，即便新工作没交社保，“找到工作”本身已触发停领条件。
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关于“领取失业金后找到工作但未交社保还能领吗？”，答案是不能继续领取。
若存在重新就业，无论新工作是否缴纳社保，失业金领取都应停止。根据规定，“重新就业”是法定停领情形，与新单位是否缴纳社保无关。只要建立新劳动关系、开始稳定工作并获得报酬，即属于重新就业，需依法停领失业金。
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在“领取失业金后找到工作但未交社保还能领吗？”的问题中，需避免以下错误操作：
1、误以为“未交社保即不算就业”而继续领取：部分人认为只有新单位缴社保才算就业，继续领失业金，这属于“重新就业后仍领失业金”的违规行为，可能面临退还款项及罚款。
2、不主动向社保部门报告就业情况：找到工作后隐瞒事实、不及时告知社保机构，社保部门通过数据比对发现后，会认定为骗取失业金，除追回资金外，还可能影响个人征信。
3、与新单位约定“不缴社保换取高工资”并继续领失业金：即便双方约定不缴社保，只要存在实际用工、获得报酬，就属于重新就业，继续领失业金仍违规，且该约定因违反社保强制性规定无效，劳动者权益无法保障。
如果您已出现类似情况或不确定是否合规，建议尽快联系我为您提供解答，避免风险扩大。

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